为提升团队业务能力建设和管理水平、树强服务意识，10月18日下午,学院就业指导中心在三楼会议室组织召开团队业务能力建设与提升会议，就业全体成员共27人参加会议，会议由副院长李战胜主持。

李院长在会议上全面总结了上半年的整体就业形势与工作成效，对质量规范化提升工作进行了全面部署，他说：能力建设与提升的目的是将学院实习工作带入一个正规轨道，达到有章可循，得心应手。对全体就业人员在以往的工作基础上提几点要求：

一是大力拓展毕业生就业渠道，对岗位储备要做足功课、充分准备、提前谋划，拒绝犯经验主义错误，争取在数量和质量上有新的突破，全力以赴促进毕业生更高质量充分就业；二是规范工程应再次进行梳理、修订和完善，对一些不符合当下实际的流程要重新整改；三是认真回顾顶岗和跟岗实习中发生的新情况，结合已有流程进行必要的删减和添加，让整个体系更贴近实际操作；四是结合“学、思、用、贯通”提高思想意识，明确我们的最终目的是让提升工程指导手册进行学院范围的广泛运用；五是增强纪律意识，加强实习就业队伍的战斗力。

今后，学院就业工作仍将以服务为导向，提高人才培养质量，深入推进产教融合工作，过程与结果并重，不断创新工作方法，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，持续推进2023年就业工作取得新突破。